EPFO Employees Pension Scheme: न्यूनतम पेंशन ₹1000 से बढ़ाकर ₹5000 करने पर सरकार कर रही गंभीर विचार
EPFO Employees Pension Scheme: देश के करोड़ों निजी क्षेत्र के कर्मचारियों और रिटायर्ड पेंशनभोगियों के लिए एक राहत भरी खबर सामने आ रही है। केंद्र सरकार Employees’ Pension Scheme (EPS) के अंतर्गत मिलने वाली न्यूनतम मासिक पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी करने की दिशा में विचार कर रही है।
सूत्रों के अनुसार, फिलहाल जो ₹1000 प्रति माह न्यूनतम पेंशन दी जा रही है, उसे बढ़ाकर ₹5000 प्रति माह करने का प्रस्ताव सरकार के स्तर पर चर्चा में है। यदि यह फैसला लागू होता है, तो इससे उन बुजुर्ग पेंशनभोगियों को सीधा फायदा मिलेगा, जिनकी आजीविका पूरी तरह EPS पेंशन पर निर्भर है और जो बढ़ती महंगाई के बीच आर्थिक दबाव झेल रहे हैं।
EPS पेंशन योजना क्या है?
Employees’ Pension Scheme (EPS), Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) द्वारा संचालित एक प्रमुख सामाजिक सुरक्षा योजना है। इसका उद्देश्य निजी क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद नियमित मासिक पेंशन उपलब्ध कराना है।
जो कर्मचारी इस योजना में कम से कम 10 वर्ष तक योगदान देते हैं, वे 58 वर्ष की आयु पूरी करने के बाद मासिक पेंशन पाने के पात्र बन जाते हैं। पेंशन की राशि कर्मचारी की कुल सेवा अवधि और वेतन के आधार पर निर्धारित की जाती है।
सरकार का उद्देश्य क्या है?
सरकार का मुख्य लक्ष्य यह है कि रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को सम्मानजनक, सुरक्षित और आत्मनिर्भर जीवन मिल सके। मौजूदा समय में ₹1000 की पेंशन बढ़ती महंगाई के सामने अपर्याप्त साबित हो रही है।
न्यूनतम पेंशन को ₹5000 तक बढ़ाने का प्रस्ताव सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को मजबूत करने की दिशा में एक अहम कदम माना जा रहा है। इससे देशभर के लाखों पेंशनभोगियों की आर्थिक स्थिति में सुधार आएगा और वे अपनी बुनियादी जरूरतें बेहतर तरीके से पूरी कर सकेंगे।
न्यूनतम पेंशन बढ़ाने की मांग क्यों तेज हुई?
वर्तमान समय में EPS के तहत न्यूनतम पेंशन केवल ₹1000 प्रति माह है, जो कई वर्षों से बिना किसी बदलाव के बनी हुई है। इसी दौरान महंगाई में तेज वृद्धि हुई है और दवा, राशन, किराया तथा इलाज जैसे जरूरी खर्च कई गुना बढ़ चुके हैं।
कर्मचारी संगठनों और ट्रेड यूनियनों का कहना है कि इतनी कम पेंशन में बुजुर्गों के लिए सम्मानजनक जीवन जीना संभव नहीं है। लंबे समय से चल रही इस मांग को देखते हुए अब सरकार इस विषय पर गंभीरता से विचार कर रही है और उम्मीद की जा रही है कि आगामी बजट सत्र में इस पर कोई महत्वपूर्ण घोषणा हो सकती है।
पेंशन बढ़ने से किसे मिलेगा सबसे ज्यादा लाभ?
यदि न्यूनतम पेंशन को बढ़ाकर ₹5000 प्रति माह कर दिया जाता है, तो इसका सबसे बड़ा लाभ उन पेंशनभोगियों को मिलेगा जो अभी केवल ₹1000 की पेंशन पर निर्भर हैं।
इस फैसले से:
- मासिक आय में सीधे पांच गुना तक बढ़ोतरी होगी
- बुजुर्ग दवाइयों, भोजन और रोजमर्रा के खर्च आसानी से उठा सकेंगे
- दूसरों पर निर्भरता कम होगी
- जीवन स्तर में स्पष्ट सुधार देखने को मिलेगा
विशेष रूप से वे रिटायर्ड कर्मचारी जिनके पास आय का कोई दूसरा स्थायी साधन नहीं है, उनके लिए यह फैसला बड़ी राहत साबित हो सकता है।
EPS पेंशन योजना की मुख्य विशेषताएं
EPS योजना की कुछ अहम विशेषताएं इस प्रकार हैं:
- कर्मचारी को अपनी जेब से अलग से कोई योगदान नहीं करना पड़ता
- नियोक्ता वेतन का एक हिस्सा सीधे पेंशन फंड में जमा करता है
- पेंशन की गणना बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते के आधार पर होती है
- कर्मचारी की मृत्यु होने पर विधवा और आश्रितों को पारिवारिक पेंशन मिलती है
- यह योजना रिटायरमेंट के बाद स्थायी आय का जरिया बनती है
यह स्कीम केवल कर्मचारी ही नहीं, बल्कि उनके परिवार की आर्थिक सुरक्षा भी सुनिश्चित करती है।
EPFO Employees Pension Scheme के तहत न्यूनतम पेंशन बढ़ाने का प्रस्ताव करोड़ों रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए उम्मीद की एक नई किरण है। यदि सरकार इस पर अंतिम मुहर लगाती है, तो यह बुजुर्ग पेंशनभोगियों की आर्थिक सुरक्षा को मजबूत करने की दिशा में एक ऐतिहासिक फैसला साबित हो सकता है।
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